採用情報

目指すのは退職率100%

ネクストエッジでは「正社員」も募集しています。 「市場価値」をキーワードとして、将来を生き抜くエンジニアを目指します。 フリーランスエージェントならではのノウハウを活用して、圧倒的に有利な立場を 築き上げる「超一流」のエンジニアを目指していただきます。 元エンジニアの弊社代表(酒井)が今の時代の雇用慣行に疑問を持ち、 独自の社員教育制度を取り入れ、将来的に独立(フリーランス)・法人起業を目指せる体制を用意しました。

エンジニア職

独立(フリーランス)・法人起業前提OK。スキルに不安がある方、経験年数が浅い方でも大丈夫です。
一人ひとりのヒアリングをしっかり行い、エンジニアとしてのスキルを高めます。

未来を生き抜けるエンジニア

このIT業界では慢性的に「人材不足」と言われ、2019年をピークに人材供給は減少に転じ、 今後ますますIT人材の不足数は拡大していくと言われています。 求人を打ち出す企業に対する調査結果によると、数年前と比較して専門的な技術力よりも別の性質を求められる傾向が強くなっています。


企業調査によるエンジニアに求めるもの※比率が高いものを抜粋

・問題発見力
・顧客対応力(折衝力)
・業界における広域的な知識
キーワードとしては、過去のエンジニア像から離れてきている事がわかるかと思います。
では、今の時代求められているエンジニアは? 弊社は一つの答えに結論づけました。

「ビジネス&テクノロジー型」のエンジニアです。

過去のエンジニアにプラス「営業力」を兼ね備える形です。 弊社ではエンジニア出身の営業を育成する体制がございます。フリーランス育成キャリアも共通して「未来を生き抜けるエンジニア」を目指して頂きます。

営業職

様々な案件の中からエンジニアのスキルに合った提案を行い
エンジニアのスキルや就業面のサポートをします。
エージェントとしての提案スキルが身に付きます。